本文摘要：上周末，CBA全明星周末在北京结束，但相比这个回馈球迷的表演赛，或许在18日举行的CBA总经理会议，对联赛未来的影响更大。

上周末，CBA全明星周末在北京结束，但相比这个回馈球迷的表演赛，或许在18日举行的CBA总经理会议，对联赛未来的影响更大。会议上，大家讨论了联赛管理委员会的工作，以及未来的亚洲外援政策等，其中最引人关注的，是研究讨论了下赛季CBA选秀的相关规则。据记者了解，虽然具体需要讨论和协调的事宜众多且繁杂，不过选秀制度在下赛季推行的可能性较大。

同时，因为选秀会参照NBA的模式，因此目前在联赛排名靠后的重庆，有望拥有优先选秀权。引入选秀制度+球员工会 下赛季推行可能性较大在全明星周末期间，联赛办公室在京召开了总经理会议，会上讨论了多项新政策。

因为准备推行管办分离，CBA考虑在联赛委员会下成立财务管理委员会、球员工会等，还有专门处置争议的部门。同时，当天的会议还讨论了亚洲外援是否沿用如今使用规则的问题。在当日会议中，联赛办公室提出“联赛后五名的球队可以选择亚洲外援，但是不能在第四节使用”的议题。

因为各个俱乐部持有不同意见，因此这一议题没有达成共识。最引人关注的，是研究讨论了下赛季CBA选秀的相关规则。据报道，首次进入联赛的三种参赛人员需要参加选秀：港澳台球员、大学生球员、CBA俱乐部或非CBA俱乐部自己培养的球员。

对于第三种球员，篮协的相关负责人如是解释：“比如，某俱乐部的青年队球员如果下赛季想到一线队注册参加CBA联赛，则不受此限制。如果其他俱乐部想要这名青年队球员，则这名球员必须参加选秀，才可以参加联赛。”一位知情人士对报记者表示“下赛季应该就可以推行了。

”选秀方式模仿NBA重庆将有优先选秀权目前正在讨论的选秀制度，会适当模仿NBA的选秀抽签方式，即战绩靠后的球队将有优先选择权。目前，重庆队排名联赛第20位，在常规赛还剩6轮的情况下，已经确定最终会排名联赛的末尾。

“我们应该会先选，就看能够选到几个人了”，吕锦清对新政策的实施十分期待。

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